Alle Landal-Reiseziele sind - bis auf wenige Ausnahmen, in denen noch Maßnahmen gültig sind- zu ihrem normalen Standardbusiness zurückgekehrt.

Dies spiegelt sich dies auch in den Belegungszahlen wider: März und April laufen gut. Im Sommer gibt es derzeit noch genügend Verfügbarkeit, aber das entspricht dem aktuellen Buchungsverhaltung der Urlauber, die eher kurzfristig buchen. Ich erwarte daher weitherin eine positive Entwicklung.

In den Alpenregionen geht die Wintersaison dem Ende zu. Nach einem mühsamen Start im Dezember letzten Jahres hat es schlussendlich doch zu einer sich zu einer besseren Saison als 2020-2021 entwickelt.

Mit den steigenden Belegungszahlen nimmt auch die Nachfrage nach Mitarbeitenden zu. Um für den Start der Hochsaison in den niederländischen, belgischen, deutschen und dänischen Parks möglichst viele Stellen zu besetzen, wird in diesen vier Ländern in den Parks vor Ort ein eintägiges Job-Event organisiert. Eine informative Möglichkeit, einen potenziellen neuen Job kennenzulernen und gleichzeitig auch ein Bewerbungsgespräch zu führen. Wer am selben Tag einen Vertrag unterzeichnet, erhält einen Gutschein für einen kostenlosen Aufenthalt bei Landal GreenParks.

Landal wurde erneut mit dem renommierten niederländischen Foodservice Award in der Kategorie Leisure ausgezeichnet, den wir auch im vergangenen Jahr bereits gewonnen haben. Eine tolle Wertschätzung der Gäste, die für uns gestimmt haben und ein Kompliment für unsere Restaurant-Teams. Unsere Investitionen in kreative, innovative und nachhaltige Gerichte, der Fokus auf Take-away- und Lieferoptionen in den Parks sowie neue Kooperationen mit Too Good To Go, werden sehr geschätzt.

Im jährlichen Sustainable Brand Index stehen wir als nachhaltigster Ferienparkanbieter, mit einer höheren Punktzahl als die Konkurrenten in unserer Branche. Den Branchensieg im Bereich Travel & Tourism mussten wir an den Newcomer ANWB Reizen abgeben.

Es bewegt sich viel und ich freue mich sehr auf die kommende Saison!

Jeroen Mol
Geschäftsführer